10月14日下午，集團召開2024年四季度黨建工作例會，會議總結三季度黨建人才工作情況，部署四季度重點工作。集團黨委副書記、工會主席梅天斌出席會議并講話。

梅天斌指出，三季度以來集團黨建人力各項工作推進有力、成效較好，四季度是沖刺季、收官季，是年度工作成績的考試季，要堅持“對照沖刺、總結謀劃、抓好重點、服務大局”原則，以黨建高分報表助力集團全年目標任務完成。一是做好對照沖刺。要對標對表、查漏補缺，對照年度責任書、重點工作任務分解表、人才工作目標任務以及日常工作部署要求，開展回頭看，落實日推進、周總結、月匯報工作機制，把握節(jié)點，全力沖刺。二是認真總結謀劃。要回顧總結今年工作，提煉鞏固好的做法，思考分析問題短板，立足當前，著眼長遠，以問題癥結為錨點，提早謀劃加強和改進明年工作的思路舉措，努力提升支部組織力和執(zhí)行力，爭樹典型，爭創(chuàng)品牌。三是抓好工作重點。要緊盯重點、把握主線，按照時間節(jié)點高質量完成黨代表選舉、黨委換屆、三支隊伍建設、雙強雙好項目黨支部創(chuàng)建和同心同行專項行動等。四是做到服務大局。要始終緊扣服務生產經營中心，胸懷大局，見諸行動，全力支持浙建集團經濟高質量運行百日攻堅專項行動，全力保障生產經營沖刺。

會議組織觀看了二十屆三中全會精神解讀視頻《高舉改革開放旗幟》，傳達了浙建集團部分二級單位組織換屆工作部署會精神。裝飾工程公司黨支部分享了“雙好雙好”項目黨支部建設做法，綜合辦公室（董事會辦公室）、黨委組織（人力資源）部通報了2023年度黨建工作考核、2024年度黨員發(fā)展和黨建系統(tǒng)工作情況，布置了近期條線重點工作，部門有關人員開展了重要事項請示報告和兩級本部管理人員薪酬績效管理辦法制度宣貫。

      各黨支部書記、專職副書記、黨務和人力條線人員，集團綜合辦公室（董事會辦公室）、黨委組織（人力資源）部相關管理人員參加會議。

黨委組織（人力資源）部 鄢呈書